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敷衍职工薪酬二级科目有哪些

2018-02-10 10:10 作者: 来源: 本站 浏览: 38 次 我要评论敷衍职工薪酬二级科目有哪些已关闭评论 字号:

摘要: 敷衍职工薪酬二级科目有哪些 敷衍职工薪酬的编码一般为2211,下面是典范: 2211 敷衍职工薪酬 221101 敷衍职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 敷衍职工薪酬&mdash,西安代理记账解决了创业公司的税务问题;—职工工资 ...

敷衍职工薪酬二级科目有哪些
敷衍职工薪酬的编码一般为2211,下面是典范:
2211
敷衍职工薪酬
221101
敷衍职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴
22110101
敷衍职工薪酬&mdash,西安代理记账解决了创业公司的税务问题;—职工工资
22110102
敷衍职工薪酬——工资
22110203
敷衍职工薪酬——津贴
22110204
敷衍职工薪酬——补贴
221102
敷衍职工薪酬——福利费
221103
敷衍职工薪酬——五险一金
22110301
敷衍职工薪酬——医疗保险
22110302
敷衍职工薪酬——养老保险
22110303
敷衍职工薪酬——掉业保险
22110304
敷衍职工薪酬——工伤保险
22110305
敷衍职工薪酬——残剩保险
22110306
敷衍职工薪酬——住房公积金
221104
敷衍职工薪酬——工会经费和职工教导经费
22110401
敷衍职工薪酬——工会经费
22110402
敷衍职工薪酬——职工教导经费
221105
敷衍职工薪酬——非泉币性职工福利
221106
敷衍职工薪酬——辞退福利
221107
敷衍职工薪酬——其他与获得职工供给办事相干支出
一、本科目核算企业根据有关规定敷衍给职工的各类薪酬。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工嘉奖及福利基金,也在本科目核算。

二、本科目应当照办“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教导经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“股份付出”等敷衍职工薪酬项目进行明细核算。

三、敷衍职工薪酬的重要账务处理

(一)企业照办有关规定向职工付出工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业从敷衍职工薪酬中扣还的各类款项(代垫的家眷药费、小我所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交小我所得税”等科目。

企业向职工付出职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业付出工会经费和职工教导经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业照办国度有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工赐与的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业付出租赁住房等资产供职工无偿应用所产生的房钱,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

在行权日,企业以现金与职工结算股份付出,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。

(二)企业应当根据职工供给办事的受益对象,对产生的职工薪酬分别以下情况进行处理

临盆部分人员的职工薪酬,借记“临盆成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

治理部分人员的职工薪酬,借记“治理费用”科目,贷记本科目。

发卖人员的职工薪酬,借记“发卖费用”科目,贷记本科目。

应由在建工程、研发支出包袱的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系赐与的补偿,借记“治理费用”科目,贷记本科目。

无偿向职工供给住房等资产应用的,按应计提的折旧额,借记“治理费用”等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿应用的,每期应付出的房钱,借记“治理费用”等科目,贷记本科目。

在等待期内每个资产负债表日,根据股份付出准则肯定的金额,借记“治理费用”等科目,贷记本科目,西安工商注册比较麻烦,创业公司大多由代办公司来负责这方面的事务。

在可行权日之后,根据股份付出准则肯定的金额,借记或贷记“公允价值更改损益”科目,贷记或借记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工嘉奖及福利基金,借记“利润分派——提取的职工嘉奖及福利基金”科目,贷记本科目,西安注册公司的流程包括:企业核名→提交材料→领取执照→刻章,就可以完成公司注册,进行开业了。

四、本科目期末贷方余额,反应企业敷衍职工薪酬的节余。

例:年夜佬公司5月份工资如下:治理人员2000元、发卖人员3000元,临盆人员50000元。五险一金两费的计提比例分别为:五险35%,住房公积金8%,工会经费2%、职工教导经费1.5%。相干帐务处理如下:

1、付出工资时

敷衍职工薪酬-工资 55000

贷:现金 55000

2、分派本月工资

借:治理费用 2000

营业费用 3000

临盆成本50000

贷:敷衍职工薪酬-工资 55000

3、计提五险一金:

借:治理费用 930(2000*46.5%)

营业费用1395(3000*46.5%)

临盆成本23250(50000*46.5%)

贷:敷衍职工薪酬-社会保险费19250(55000*35%)

-住房公积金4400(55000*8%)

-工会经费1100(55000*2%)

-职工教导经费825(55000*1.5%)

4、实际付出上述五险一金两费时,根据实际付出的金额作如下分录

借:敷衍职工薪酬-社会保险费

-住房公积金

-工会经费

-职工教导经费

贷:银行存款或现金

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