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实习难已成为高校和高校学生面临的普遍问题

2014-02-19 16:32 作者: 来源: 本站 浏览: 882 次 我要评论实习难已成为高校和高校学生面临的普遍问题已关闭评论 字号:

摘要:   当前,实习难已成为高校和高校学生面临的普遍问题。据统计,2014年全国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业年”的2013年再增加28万人,创下历史新高,号称“史上更难就业年”。安徽省人大代表颜事龙表示,目前,因为缺乏必要的政策措施,多数企...

  当前,实习难已成为高校和高校学生面临的普遍问题。据统计,2014年全国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业年”的2013年再增加28万人,创下历史新高,号称“史上更难就业年”。安徽省人大代表颜事龙表示,目前,因为缺乏必要的政策措施,多数企业不愿意接收学生实习。该问题已经严重影响人才培养质量,最终必将影响行业企业的发展,“可全面推行实习合同的签订,加大对大学生实习的财政支持,保护学生实习权益。”


  市场经济使企业具有用人自主权,追求企业成本最低化,实现创利最大化是企业立足市场的根本。这本无可厚非,但是一味地为了追求利益,节约开支,占领市场,出现见利忘义现象,仅仅把实习大学生作为廉价劳动力,不提供安全的工作环境,甚至苛扣实习生工资或抵押金创利、创惠。部分企业无故辞退实习生、延长学生试用期、以学生没有按照企业要求实习拒绝签订劳动合同等现象屡屡发生。 


  颜事龙表示,部分企业极端地追求企业利益最大化,利用实习生求职心切心理,以试用为由延长试用期,并在试用期内不与实习大学生签订相关的劳动合同,不办理相关的社会保险(放心保),试用期结束时以各种理由无端将实习生辞退,置企业伦理、企业社会责任于不顾。还有一些职业中介机构,看准学生缺少社会经验和找工作心切的心理,许以颇具诱惑力的承诺,引学生人套,而在收取高额中介费后,却又以种种理由不履行承诺。 


  但面对严峻的就业形势,实习生在职场处于劣势。“值得关注的是实习期间的大学生只有少数人与用人单位签订了劳动保障协议,大部分用人单位不愿与实习生签订协议。同时,部分高校管理者也尚未意识到大学生实习网的合法权益保障的重要性,相关配套的学校管理措施和文件法规尚未健全,这些致使大学生在实习期间一旦出现工伤、医疗等事故时没有相关的法律可依,其合法权益无法保障。”颜事龙说。


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